Содержание
1. Подтверждение опыта работы по 44-ФЗ субподряд2. Как оцениваются конкурсанты в субподрядах
3. Особые случаи в субподрядах
4. Видео-инструкция как найти субподряды, и подтвердить опыт в рамках 44-ФЗ
1. Подтверждение опыта работы по 44-ФЗ субподряд
Требования к опыту работы по 44-ФЗ — это не стоимостный критерий оценки участников. Он заключается в определении тех исполнителей, которые имеют нужный опыт и уже проводили работы или оказывали услуги, аналогичные предмету закупки. Заказчик указывает, что главным фактором при оценке является не только наименьшая цена, но и компетенция участников.
- Копию сделки, в том числе тех.задание, отображающее объект и промежуток времени на выполнении работ.
- Копия акта приема и произведения оплаты, отображающая размер выполненных работ;
- Копия решения по экспертизе (если требуется получение на уровне законодательства), подтверждающих благополучие исполнения работы.
Нужно иметь в виду, то что в случае если конкурсант в составе заявки не прикрепил документацию, подтверждающую его квалификацию - это не будет считаться причиной, по которой его могут признать не соответствующим условиям.
2. Как оцениваются конкурсанты в субподрядах
Давайте рассмотрим, какие схемы оценки конкурсантов может использовать Заказчик (ПП № 1085 от 28.11.2013).
Клиенту немаловажно, какое количество выполнено соглашений. Этому поставщику, что дал максимальное число, присваивается максимальная оценка. Действует система: «чем больше, тем правильнее» (число благополучно произведенных договоров) либо «чем менее, тем правильнее» (число договоров с использованием неустоек, пеней и штрафов).
Способ 2. Определить предельную необходимую минимальную или максимальную квалификацию характеристик.
К примеру, клиенту достаточно чтобы участник владел навыком выполнения 5 подобных договоров. В случае если их больше, это никак не скажется на оценку, а абсолютно всем соучастникам, обладающим необходимым числом договоров, присваивается СТО баллов.
Способ 3. Установить шкалу.
Это более легкий метод оценки. Он проявляется в установлении диапазонов требуемого числа договоров и установлении определенной значимости баллов. К примеру:
1-4 контракта — 20 баллов;
5-8 контракта — 50 баллов;
9 и более — 100 баллов.
Важность критериев оценки обязана утверждаться в связи с закупаемым продуктом, в согласовании с ограничивающими величинами важности критериев балла, в соответствии с Распоряжением № 1085.
3. Особые случаи в субподрядах
Отдельного внимания требуют закупки строительных работ и услуг по организации отдыха детей.
В первом случае — заказчик обязан установить показатель «опыт» со значимостью не менее 50 %.
Во втором случае — более обширный подход, предусматривающий установление значимости всего не стоимостного блока в размере не менее 50%.
4. Видео-инструкция как найти субподряды и подтвердить опыт в рамках 44 фз
Для гарантированного результата в тендерных закупках Вы можете обратиться за консультацией к экспертам Центра Поддержки Предпринимательства. Если ваша организация относится к субъектам малого предпринимательства, Вы можете получить целый ряд преимуществ: авансирование по гос контрактам, короткие сроки расчетов, заключение прямых договоров и субподрядов без тендера. Оформите заявку и работайте только по выгодным контрактам с минимальной конкуренцией!
Поделиться:
Обратно к списку