Трудовым кодексом и другими нормативными актами строго урегулировано, что проведение охранных мероприятий в предприятии должно быть подтверждено соответствующими документами.
Двумя главными ошибками работников в данной сфере считаются либо уделение внимания только документации без живого инструктажа персонала, либо вообще отсутствие необходимых документов. В обоих случаях будут негативные последствия. В первом – угроза травмирования сотрудников на производстве, во втором – отсутствие документа влечет негативные последствия для предприятия при проверке. Ведь если нет соответствующих документов, значит, и не было разъяснительного мероприятия.
Для того чтобы не упустить из виду нужную документацию, нужно руководствоваться Трудовым кодексом и отраслевыми правилами по охране труда.
Что вообще регулируют подобные документы
В них описываются правила взаимодействия работника с производственным процессом, четкое выполнение которых поможет сохранить его жизнь и здоровье. К таким документам можно отнести журналы, положения, инструкции, перечни, утвержденные приказами, предписания службы охраны и другие подобные документы.
На работодателя возлагается ответственность за разработку и утверждение соответствующих документов. Большое значение имеет численное количество работников на предприятии. При штате из более чем 50 человек создается специальная группа по охране труда. В маленькой организации подобными вопросами занимается один человек.
Существуют конкретные обязанности, которые законодательство возлагает на работодателя. Работникам должна гарантироваться безопасность при выполнении рабочего процесса. Должен четко соблюдаться режим работы и отдыха. На рабочих местах необходимо проводить инструктаж, а также организовывать познавательные мероприятия по оказанию первой медицинской помощи. Каждый работник должен быть проинформирован об условиях труда, возможных рисках и травмах, а также об обязательной компенсации в случае причинения вреда на производстве.
Во избежание аварийной ситуации должны быть приняты все охранные меры и действия должны быть документально подтверждены. Те работники, что не прошли инструктаж по технике безопасности и не были проинформированы о правилах работы, не должны допускаться к рабочему процессу.
В случае нарушения или отсутствия документации по охране труда штраф налагается как лично на работодателя, так и на всё предприятие.
Обратно к списку