Вредные условия труда неблагоприятно влияют на здоровье человека и при достаточной длительности могут привести к развитию профессиональных заболеваний. Для работодателя важно как можно раньше выявить подобные условия, поскольку они требуют соблюдения определенных нормативов, нарушение которых может повлечь ответственность. Рассказывает, что относится к вредным рабочим условиям и как их выявить.
Факторы вредности
Биологические: растения, животные и микроорганизмы, которые могут нанести вред. Это относится к научным сотрудникам, медикам, ветеринарам.
Физические: сложные условия окружающей среды, например, очень низкие или высокие температуры, наличие излучений, шума, низкое освещение.
Химические: вызывают аллергии, опухоли, болезни внутренних органов. Относится к работникам, имеющим дело с деревообработкой, щелочами, парами кислоты и т.д.
Психофизиологические: нервно-психические и физические нагрузки.
Степени вредности
Согласно Федеральному закону №426-ФЗ от 28.12.2013 года, вредные условия делятся по тяжести на четыре степени.
Первая: вызывают функциональные изменения, восстановление после которых происходит после длительного прерывания контакта с вредными факторами.
Вторая: вызывают стойкие функциональные изменения, которые приводят к проявлениям профессиональных заболеваний после 15 лет работы.
Третья: вызывают стойкие изменения, которые приводят к профессиональным заболеваниям, временной утрате трудоспособности непосредственно в период трудовой деятельности.
Четвертая: вызывают тяжелые формы профессиональных заболеваний.
Льготы работникам
Работодатель обязан предоставить ряд льгот сотрудникам, чья работа представляет опасность для жизни и здоровья. К ним относятся:
компенсации и доплаты;
сокращенная рабочая смена;
ранний выход на пенсию;
более продолжительный отпуск;
посещение санаториев за счет работодателя;
бесплатное питание.
Как выявить
Выявить вредные рабочие условия поможет специальная оценка условий труда (СОУТ). Во время процедуры происходит проверка физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, на основе чего определяется класс опасности рабочего места. По закону, провести СОУТ необходимо в первый год после начала деятельности предприятия и далее каждые пять лет.
Узнать, сколько стоит СОУТ, и заказать проверку можно в специализированных аккредитованных Минтрудом организациях.
Обратно к списку